{"id":44681,"date":"2025-04-16T11:27:18","date_gmt":"2025-04-16T15:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ssvp.ca\/sessions-ecoute-a-venir\/"},"modified":"2025-04-16T14:46:52","modified_gmt":"2025-04-16T18:46:52","slug":"sessions-ecoute-a-venir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ssvp.ca\/fr\/sessions-ecoute-a-venir\/","title":{"rendered":"Sessions d’\u00e9coute \u00e0 venir : Continuez \u00e0 nous faire part de vos commentaires !"},"content":{"rendered":"\t\t
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En janvier, le Comit\u00e9 national du plan strat\u00e9gique a lanc\u00e9 une enqu\u00eate nationale aupr\u00e8s des membres, des b\u00e9n\u00e9voles et des employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9 de Saint-Vincent de Paul. Cette enqu\u00eate a marqu\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape d’un processus de consultation plus large visant \u00e0 atteindre le plus grand nombre de voix possible. Son but est de susciter des conversations significatives \u00e0 travers la Soci\u00e9t\u00e9 et de soutenir trois objectifs principaux : approfondir notre compr\u00e9hension des diverses perspectives, d\u00e9velopper une plus grande conscience des d\u00e9fis et opportunit\u00e9s partag\u00e9s, et encourager un engagement plus large dans le travail de la SSVP. <\/p>\n

Nous avons re\u00e7u 465 questionnaires remplis par des personnes interrog\u00e9es dans tout le pays. De nombreux participants ont fait part de leurs commentaires, apportant ainsi un \u00e9clairage pr\u00e9cieux sur divers aspects de la SSVP. Les commentaires des participants ont permis d’identifier trois probl\u00e8mes majeurs. <\/p>\n

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  1. Recrutement et fid\u00e9lisation des jeunes adultes<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Attirer et garder les jeunes adultes (19-35 ans) impliqu\u00e9s dans la conf\u00e9rence est une pr\u00e9occupation majeure \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. Des sessions d’\u00e9coute avec ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9s, en tant que membres ou b\u00e9n\u00e9voles, nous aideront \u00e0 comprendre ce qui les attire \u00e0 la SSVP et quels sont les obstacles existants. <\/p>\n

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    1. R\u00f4les des dirigeants et des cadres<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Pourvoir les postes de direction au niveau des conf\u00e9rences et des conseils est un d\u00e9fi tr\u00e8s r\u00e9pandu. Les sessions d’\u00e9coute visent \u00e0 comprendre les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9s les membres actuels qui occupent d\u00e9j\u00e0 ces postes ou ceux qui envisagent de le faire. En tant qu’organisation bas\u00e9e sur le b\u00e9n\u00e9volat, nous devons rendre les postes de direction plus attrayants afin d’assurer notre viabilit\u00e9 \u00e0 long terme. <\/p>\n

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      1. Relations avec l’\u00c9glise et les paroisses<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Les r\u00e9ponses \u00e0 l’enqu\u00eate ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des relations vari\u00e9es entre les conf\u00e9rences et les \u00e9glises locales. Alors que certains font \u00e9tat d’un soutien important de la part du clerg\u00e9, d’autres sont confront\u00e9s \u00e0 un acc\u00e8s limit\u00e9 ou \u00e0 des relations tendues. Certains participants ont \u00e9galement indiqu\u00e9 qu’ils n’avaient plus acc\u00e8s au soutien d’une \u00e9glise locale, ce qui rend le recrutement et la collecte de fonds difficiles. Compte tenu de notre lien \u00e9troit avec l’\u00c9glise catholique, il est important de comprendre et de r\u00e9pondre \u00e0 ces dynamiques en \u00e9volution. <\/p>\n

        Afin d’examiner et d’approfondir ces questions, le comit\u00e9 vous invite \u00e0 participer aux prochaines \u00ab\u00a0s\u00e9ances d’\u00e9coute\u00a0\u00bb qui se tiendront dans tout le Canada en avril et en mai.<\/p>\n

        Les sessions d’\u00e9coute se d\u00e9rouleront \u00e0 la fois sur Zoom et en personne, en fonction de la capacit\u00e9 et de la faisabilit\u00e9 dans chaque r\u00e9gion. Chaque session durera entre une heure et une heure et demie et comptera jusqu’\u00e0 12 participants. <\/p>\n

        Si vous souhaitez participer, veuillez envoyer un courriel, en indiquant votre nom et votre lieu de r\u00e9sidence, \u00e0 l’adresse suivante : stratplan@ssvp.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n

        Une fois que nous aurons re\u00e7u votre manifestation d’int\u00e9r\u00eat, nous vous demanderons de r\u00e9pondre \u00e0 un bref questionnaire d\u00e9mographique (1 minute) afin de nous aider \u00e0 assurer la diversit\u00e9 des participants.<\/p>\n

        Nous vous informerons des sessions organis\u00e9es dans votre r\u00e9gion.<\/p>\n

        Nous attendons avec impatience que vous nous fassiez part de vos perspectives et de vos id\u00e9es pour contribuer \u00e0 renforcer la Soci\u00e9t\u00e9 de Saint-Vincent de Paul.<\/p>\n

        Denise Ouellette pour le Comit\u00e9 national du plan strat\u00e9gique<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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